Bij het Nationaal Groenfonds maak je met jouw werk directe impact. Die impact is het grootst in een werkomgeving die jou ondersteunt, waar je comfortabel kunt werken en met plezier je doelen bereikt. Daarom kun je hier rekenen op een pakket dat flexibiliteit, persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans centraal stelt.
Een gezonde balans tussen werk en privé
Fulltime medewerkers krijgen standaard 25 vakantiedagen. Daar kun je vanuit ons individueel keuzebudget (IKB) nog eens maximaal 22 verlofdagen per jaar bij kopen. Geen extra dagen nodig? Dan kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen.
Comfortabel werken op kantoor én thuis
Hybride werken is bij het Groenfonds de norm. Je verdeelt je tijd tussen thuis en kantoor op een manier die past bij jouw werk. Om dit te ondersteunen, ontvang je een vergoeding voor thuiswerkdagen en internetkosten. Ook is er per werknemer een thuiswerkbudget om je werkplek thuis goed te kunnen inrichten. Voor kantoordagen kun je gebruikmaken van een NS Businesscard, een aantrekkelijke fietsregeling en/of een kilometervergoeding.
"Geïnspireerd, verbonden en gemotiveerd om de grootste impact te blijven maken"
Investeren in jouw groei en ontwikkeling
Het Groenfonds gelooft in voortdurende ontwikkeling. Voor iedere werknemer is er jaarlijks een opleidingsbudget beschikbaar voor trainingen, cursussen of coaching. Of je nu je expertise wilt verdiepen of een nieuwe richting wilt verkennen, hier krijg je de kans om te blijven leren.
Meer dan werk alleen
Het Groenfonds bestaat uit een hecht, gedreven team. Dat koesteren we. Eens per kwartaal trekken we er met zijn allen op uit om met onze eigen ogen te zien wat ons werk in de praktijk kan betekenen. Zo blijven we geïnspireerd, verbonden en gemotiveerd om de grootste impact te blijven maken.
Zie jij jezelf al zitten tussen de andere impactmakers van het Nationaal Groenfonds? Bekijk onze vacatures of vraag een vrijblijvende kennismaking aan.
