Manager Kredietrisico en -administratie

Nationaal Groenfonds is op zoek naar een Manager Kredietrisico en -administratie

Wat ga je doen?

Als Manager Kredietrisico en -administratie geef je leiding aan vier specialistische teams: Kredietadministratie (3 medewerkers), Bijzonder Beheer (2 medewerkers), Kredietbeoordeling ( 2 medewerkers) en Juridische Zaken (1 medewerker). Je zorgt voor een stevige basis in het hele financieringsproces: van het beoordelen van nieuwe aanvragen tot het intensief beheren van leningen met verhoogd risico.

Je waarborgt de kwaliteit van de kredietvoorstellen door het proces te stroomlijnen en te zorgen voor heldere en uitvoerbare (beleids-)kaders. Je stelt concrete jaarplannen op en zorgt ervoor dat deze uitgevoerd worden zodat jouw afdeling optimaal functioneert. Verder neem je de HR-taken als leidinggevende op je, zoals het voeren van de HR-gesprekken.

Daarnaast ben je zelf ook Kredietbeoordelaar en lid van de Kredietcommissie.  Je beoordeelt financieringsvoorstellen en revisies op de analyse van de kredietwaardigheid van de klant, cashflows, getaxeerde risico’s en risico-mitigerende maatregelen. Hiermee draag je zorg voor financieringsvoorstellen en revisies van hoge kwaliteit.

Een strategische én operationele rol met impact, middenin de groene transitie van Nederland.

Wie ben jij?

Je weet wat het betekent om te werken in een dynamische en complexe omgeving. Je schakelt makkelijk tussen beleid, procesverbetering en inhoudelijke beoordeling. Je bouwt graag mee aan een duurzame toekomst en gelooft net als wij dat een gezonde aarde begint bij slimme financiering.

Bij het Nationaal Groenfonds verwachten we dat collega’s wendbaar zijn om goed in te kunnen spelen op de breedte en complexiteit van ons werk en de continue veranderingen in de wereld om ons heen.

Daarom herken jij je in de volgende competenties:

• Ondernemerschap: je denkt in kansen en neemt initiatief

• Kritisch denkvermogen: je doorziet snel de essentie en analyseert scherp

• Persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid en bent richtinggevend

• Expertise: je beschikt over inhoudelijke kennis en deelt die actief

• Samenwerken: je brengt mensen bij elkaar en bouwt bruggen

• Omgevingsbewustzijn: je weet wat er speelt in de wereld én de sector

Om het pakket compleet te maken beschik je over:

• HBO+/WO werk- en denkniveau

• Minimaal 7 jaar relevante ervaring in kredietbeoordeling of bancaire zakelijke financiering (kredietprocessen, risicoanalyse en juridische aspecten)

• Aantoonbare leidinggevende ervaring met het coachen van professionals

• Ervaring met Bijzonder Beheer en/of complexe financieringen is een pre

• Je bent verbindend, onafhankelijk en oplossingsgericht

Wat bieden wij?

Wij vertrouwen erop dat jij uitblinkt als Manager Kredietrisico en –administratie, daarom mag je vanuit ons rekenen op:

• Een functie voor tussen de 32-40 uur per week.

• Bruto jaarsalaris tussen de € 78.000,- en € 111.000,- inclusief 8.33% vakantiegeld, gebaseerd op jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van 40 uur per week. Hier bovenop komt nog 12,5% individueel keuzebudget wat je in kunt zetten voor verlofdagen of op ieder gewenst moment kan laten uitkeren.

• 25 vakantiedagen, een NS-business card, een fietsregeling en/of vergoeding woon-werkverkeer (€0,23 per kilometer). Verder een pensioenregeling waarvan wij een leeftijdsafhankelijke bijdrage (vanaf 8%) leveren en een budget om je verder te ontwikkelen.

• Een mooi kantoor in hartje Amersfoort (10 minuten lopen vanaf station CS) met flexplekken, waardoor je iedereen in no time leert kennen. We hebben af en toe spontane borrels, teambuildingactiviteiten en gezamenlijke maatschappelijke activiteiten. Daarnaast wordt er vaak gezamenlijk geluncht (en mocht je het je afvragen: sommige collega’s eten óók af en toe een broodje kroket ;) ).

• Wij hechten waarde aan een goede work-life balance en bieden de mogelijkheid voor hybride werken en flexibele uren. Dit betekent voor ons dat je voor samenwerking en overleg gemiddeld twee dagen per week op kantoor bent. Je krijgt daarnaast een thuiswerkvergoeding en alle spullen zodat jij je werk ook vanaf huis goed kan uitvoeren.

  
  

“Vanuit deze interne rol ben je - met een kritische blik - betrokken bij het primaire proces van het Groenfonds: financieren met impact.  Je houdt overzicht over alle nieuwe transacties en je hebt inhoudelijke discussies met de collega’s uit team Financieringen en de beoordelaars, medewerkers Bijzonder Beheer, de jurist en de medewerkers van Kredietrisico- en administratie. Dat maakt de functie veelzijdig en leerzaam.” (Verena, huidige Manager Kredietrisico- en administratie)

Over het Nationaal Groenfonds

Het Nederland van morgen heeft groene doeners nodig om ecologie en economie te verbinden. Iedereen met een vernieuwend plan daarvoor moet toegang hebben tot geld. Wij regelen dat. Samen.

Voor het Nationaal Groenfonds zijn klimaat, water, lucht, biodiversiteit, bodem en landschap thema’s waar we ons dagelijks voor inzetten. Daarom financieren wij innoverende projecten in de landbouw, circulaire economie en de energietransitie die een positieve bijdrage leveren en soms zelfs het verschil maken voor een duurzame toekomst. Benieuwd naar de projecten? Kijk maar eens op nationaalgroenfonds.nl/projecten.

Werken bij het Groenfonds betekent werken in een team van bijna 50 professionals. Met bevlogen collega’s krijgen we veel voor elkaar. Iedereen heeft zijn eigen specialisatie, taken en verantwoordelijkheden, waarbij samenwerking belangrijk is. Goede ideeën kunnen van iedereen komen. De cultuur is open en informeel en tegelijkertijd professioneel en ondernemend.

Iets voor jou? Reageer direct!

Solliciteer vandaag nog door op de sollicitatieknop te drukken. In jouw motivatie lezen we in ieder geval graag hoe je bij ons bent uitgekomen en waarom jij & het Nationaal Groenfonds een mooie match zijn (wat spreekt je het meeste aan in zowel de rol als het Nationaal Groenfonds en waarom is het een mooie stap voor jou).

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan natuurlijk, onze directeur-bestuurder Jean-Paul Schaaij vertelt je er graag meer over. Hij is te bereiken op 088 253 9255.

Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging van je sollicitatie. Na de CV selectie hoor je van onze HR-collega Annemieke Koevoet of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Iedereen na dit gesprek enthousiast? Dan vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in en volgt een tweede gesprek. Na deze gesprekken (en nog steeds wederzijds enthousiasme) volgt een pre-employment screening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.